Что делать если зашла в тупик в бизнесе

В каждой статье есть калькулятор расчета прибыльности бизнеса, который позволит вам рассчитать актуальные на сегодня ключевые показатели доходности. Пик развития карьеры большинства современных менеджеров - это карьерный тупик.

Карьерный тупик или новые горизонты?

Именно от них зависит продвижение по карьерной лестнице — вверх или вниз, но сами они годами остаются на одних и тех же позициях. Могут ли HR-ы преодолеть профессиональный потолок? В этой профессии есть ловушка: низкий потолок. Развиваться в этой сфере некуда — самые талантливые быстро достигают должности директора по персоналу и понимают, что дальнейших перспектив у них нет. Осознание тупика может привести к профессиональному выгоранию — явлению нередкому среди HR-менеджеров. Впрочем, низкий потолок — не единственная особенность профессии.

Когда вы решаете ради смеха подняться на эскалаторе наверх, хотя он едет вниз, вы стоите на месте и развлекаете собравшуюся публику. Когда похожий «затык» происходит в карьере, смеяться уже не хочется. Вы вроде движетесь, вроде понимаете, куда, но на деле остаетесь на месте.

Лариса Парфентьева. Недавно в супермаркете я услышала диалог, который перевернул жизнь одной семьи. Муж и жена, лет по 40, стояли возле прилавка с фруктами и овощами.